🇵🇪 Juan Sheput Moore — Minister of Labour and Employment Promotion of Peru

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[{"title": "Gobierno impulsa mejoras en EsSalud Lambayeque para garantizar la atención ante El Niño y la llegada del papa León XIV", "time": null, "end_time": null, "summary": "Lambayeque, 12 de octubre de 2026 . El Gobierno de la presidenta Keiko Fujimori refuerza la preparación de EsSalud frente a los posibles efectos del Fenómeno El Niño y acelera las medidas para mejorar la atención de los asegurados. El objetivo es que las lluvias intensas, las inundaciones o los daños en la infraestructura no interrumpan los servicios de salud ni agraven las dificultades que enfrentan los pacientes para acceder a una consulta, una cirugía o sus medicamentos. Como parte de estas acciones, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Ing. Juan Sheput, y la presidenta ejecutiva de EsSalud, Zulema Tomas, supervisaron los hospitales II Luis Heysen Incháustegui y Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo, en Lambayeque. Durante la jornada, estuvieron acompañados por los diputados Norma Yarrow y Marvin Palma. “Estamos desplegando una campaña de supervisión a nivel nacional con dos objetivos claros: verificar que los hospitales de EsSalud cuenten con planes de contingencia frente al Fenómeno El Niño y comprobar que las medidas adoptadas produzcan resultados concretos en beneficio de los asegurados”, señaló el ministro Juan Sheput. Por su parte, la presidenta ejecutiva de EsSalud, Zulema Tomás, destacó la importancia de anticiparse a los riesgos. “Por disposición del Gobierno, estamos trabajando de manera preventiva para que nuestros hospitales estén preparados y puedan responder oportunamente ante cualquier contingencia”, afirmó. Preparación ante El Niño: 77 establecimientos del norte ya fueron evaluados EsSalud ha priorizado 227 establecimientos de salud pertenecientes a 30 redes asistenciales del país. En la Macrorred Norte, que comprende Tumbes, Piura, Lambayeque y La Libertad, se identificaron 79 establecimientos prioritarios, de los cuales 77 ya fueron evaluados para determinar sus necesidades y reforzar su capacidad de respuesta. La estrategia contempla asegurar la disponibilidad de medicamentos e insumos médicos, identificar espacios para ampliar la atención, preparar brigadas especializadas y verificar la continuidad de servicios esenciales, como el agua y la energía eléctrica, indispensables para mantener operativas las áreas críticas y de emergencia. Asimismo, EsSalud implementará un comando unificado para coordinar en tiempo real con el Ministerio de Salud (Minsa), la Policía Nacional, los bomberos, el Instituto Nacional de Defensa Civil (INDECI) y las autoridades locales ante posibles emergencias. De ser necesario, se desplegará el Hospital Perú y otros servicios móviles para reforzar la atención. También se adoptan medidas para reducir el riesgo de interrupciones por falta de agua, energía, telecomunicaciones, medicamentos o insumos esenciales. La preparación de los hospitales también considera la capacidad de respuesta ante situaciones extraordinarias, incluida la eventual visita del papa León XIV. Hospital Almanzor Aguinaga sumará 30 camas y una farmacia quirúrgica las 24 horas Uno de los principales anuncios en Lambayeque corresponde al Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo, que prevé poner en funcionamiento tres nuevos ambientes para fortalecer la atención de emergencias y las intervenciones quirúrgicas. La nueva Sala de Trauma Shock contará con cuatro camas equipadas para atender a pacientes en estado crítico. A ello se sumará la Sala N.° 5 de Observación de Emergencia, que incorporará 30 camas adicionales para ampliar la capacidad de atención y reducir progresivamente la permanencia de pacientes en los pasadizos. El tercer ambiente será una farmacia del Centro Quirúrgico que atenderá las 24 horas del día, los siete días de la semana, con el propósito de facilitar la disponibilidad oportuna de medicamentos e insumos necesarios para las operaciones. A estas medidas se suman las jornadas quirúrgicas que se realizan seis veces por semana, tanto de día como de noche, para incrementar el número de intervenciones y reducir las listas de espera. El objetivo es aprovechar la capacidad hospitalaria disponible y lograr que más asegurados accedan a una cirugía oportuna. Hospital Luis Heysen duplica las cirugías electivas En el Hospital II Luis Heysen Incháustegui, las autoridades verificaron los resultados de la puesta en operación de la sexta sala de operaciones, destinada a cirugía ambulatoria. Esta mejora permitió duplicar las cirugías electivas y reducir la lista de espera quirúrgica. Durante el recorrido, también inspeccionaron las áreas de Emergencia, Centro Quirúrgico y Diagnóstico por Imágenes, además del funcionamiento de los equipos de tomografía, mamografía, ecografía y rayos X, fundamentales para fortalecer el diagnóstico oportuno y la atención de los asegurados. El paciente en el centro de las decisiones La supervisión en Lambayeque forma parte de los esfuerzos del Gobierno para fortalecer EsSalud y orientar las decisiones de gestión hacia las necesidades concretas de los asegurados: más capacidad para atender emergencias, mayor disponibilidad de medicamentos, más cirugías y mejores condiciones de atención. El desafío es que las medidas preventivas frente al Fenómeno El Niño se traduzcan en hospitales preparados y que las mejoras operativas produzcan resultados concretos para los pacientes.", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1455230-gobierno-impulsa-mejoras-en-essalud-lambayeque-para-garantizar-la-atencion-ante-el-nino-y-la-llegada-del-papa-leon-xiv", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-10-12T14:14:00-05:00", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Source publication timestamp", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-10-12T14:14:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-12T23:24:57+00:00"}]

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[{"title": "El Ministerio de Trabajo recuerda las facilidades laborales para votar y cumplir como miembro de mesa este 4 de octubre", "time": null, "end_time": null, "summary": "Este domingo 4 de octubre, el país vivirá una nueva jornada democrática. Para que trabajadores y trabajadoras puedan votar y cumplir su labor como miembros de mesa, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) recuerda las siguientes facilidades: 1. Si trabajas el día de las elecciones, tienes derecho a una tolerancia al inicio o durante tu jornada para acudir a votar. El tiempo utilizado deberá ser compensado posteriormente. Si ese día actúas como miembro de mesa, podrás no asistir a trabajar. 2. Si fuiste sorteado como miembro de mesa, completaste la capacitación y cumples efectivamente esta función, tienes derecho a un día de descanso remunerado no compensable, que podrás solicitar dentro de los 90 días posteriores a las elecciones. La fecha será acordada con tu empleador. 3. Si fuiste sorteado, pero no completaste la capacitación, o te eligieron entre los votantes presentes para integrar la mesa, tendrás un día de descanso remunerado el lunes 5 de octubre. Este descanso es compensable; es decir, las horas deberán recuperarse dentro de los diez días calendario posteriores o en la fecha que determine el empleador. 4. Para acreditar tu participación como miembro de mesa y acceder al descanso correspondiente, deberás presentar ante tu empleador el Certificado de Participación entregado por la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE). 5. Si trabajas fuera de la localidad donde te corresponde votar, podrás no asistir a laborar los días viernes 2, sábado 3, domingo 4 y lunes 5 de octubre, siempre que acredites haber ejercido tu derecho al voto. Los días laborables no trabajados deberán ser compensados posteriormente. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo invita a empleadores y trabajadores a coordinar estas facilidades con anticipación y diálogo, garantizando el derecho al voto y el adecuado desarrollo de las actividades laborales. Infórmate, conoce tus derechos y cumple con tu deber cívico. Lima, 3 de octubre de 2026 Oficina de Comunicación e Imagen Institucional", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1452448-el-ministerio-de-trabajo-recuerda-las-facilidades-laborales-para-votar-y-cumplir-como-miembro-de-mesa-este-4-de-octubre", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-10-03", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-10-03T10:52:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "MTPE lleva a Junín campaña para reducir riesgos y accidentes en construcción civil", "time": null, "end_time": null, "summary": "Junín, 3 de octubre de 2026.- El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) puso el foco en la seguridad de los trabajadores de construcción civil y llevó a Junín la campaña nacional “Yo Construyo Sano y Seguro”, una iniciativa que busca prevenir accidentes y promover lugares de trabajo más seguros. El MTPE viene trabajando junto con la Cámara Peruana de la Construcción (Capeco) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) para fortalecer la prevención, capacitar a trabajadores y empleadores y promover el cumplimiento de las normas de seguridad. “La política de modernización del Estado exige brindar servicios de calidad y poner al ciudadano al centro. En este caso de la seguridad en el trabajo, el centro son los trabajadores. La campaña Yo Construyo Sano y Seguro es clave para contribuir al desarrollo de entornos que resguarden la vida y el bienestar de los trabajadores”, dijo la viceministra de Trabajo, Hilda Sandoval, en la inauguración del seminario y lanzamiento de la campaña. La viceministra agregó que la seguridad y salud en el trabajo son pilares esenciales para asegurar la calidad del empleo, la productividad y el respeto de los derechos laborales en todos los lugares de trabajo. Desde el lanzamiento de la campaña, en octubre de 2024, 9 569 personas vinculadas con la construcción civil participaron en actividades de capacitación y sensibilización realizadas en distintas regiones del país. En Junín, alrededor de 450 trabajadores de construcción civil participaron en el seminario, donde se abordaron temas cruciales para el sector como la prevención de peligros ergonómicos durante la manipulación manual de cargas, el cuidado de riesgos psicosociales en el sector construcción y la prevención de contingencias en edificaciones con proximidades a líneas eléctricas. El evento se efectuó en el Auditorio de la Municipalidad Provincial de Huancayo y fue inaugurado por la viceministra de Trabajo, Hilda Sandoval, quien destacó la importancia del diálogo social y la colaboración entre empleadores, trabajadores y Gobierno para mejorar las condiciones laborales en el sector construcción. La Campaña “Yo Construyo Sano y Seguro”, lanzada en octubre del 2024 en la OIT, ha sido impulsada en diversas regiones del país como Lima, Arequipa, Cajamarca, Áncash, Cusco, Piura, Lima Región, Ica, Apurímac, Callao, Moquegua, Loreto, Huánuco y Junín. El sector construcción representa el 5.44 % de la fuerza laboral formal peruana, siendo la octava actividad económica más representativa del empleo formal.", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1452432-mtpe-lleva-a-junin-campana-para-reducir-riesgos-y-accidentes-en-construccion-civil", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-10-03", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-10-03T08:19:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "Gobierno impulsa empleo y desarrollo local con nueva infraestructura deportiva en Amazonas", "time": null, "end_time": null, "summary": "Amazonas, 2 de octubre de 2026. Empleo, ingresos para las familias e infraestructura que queda al servicio de la comunidad. El Gobierno inauguró una nueva losa deportiva en el centro poblado San José, distrito de El Parco, región Amazonas, ejecutada a través de Llamkasun Perú, programa del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). La infraestructura deportiva demandó una inversión superior a S/ 257 mil y permitió generar alrededor de 30 empleos temporales durante su ejecución, brindando una oportunidad de ingresos a familias de la localidad. La ceremonia contó con la participación de la diputada por Amazonas, Mery Infantes Castañeda; el gerente de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Amazonas, Marco Antonio Cardoso Montoya; el alcalde distrital de El Parco, Elar De La Cruz; y la directora ejecutiva de Llamkasun Perú. Además de su impacto en el empleo, la intervención permitirá que las familias del centro poblado San José y del distrito de El Parco cuenten con un espacio permanente y adecuado para la práctica deportiva y el desarrollo de actividades recreativas. El alcalde de El Parco, Elar Iván De La Cruz, destacó el impacto de la intervención tanto en la mejora de la infraestructura como en las oportunidades laborales generadas para los vecinos. “Antes, este espacio era solo un pastizal y hoy, gracias al apoyo del Gobierno de la Presidenta, Keiko Fujimori, y al trabajo de nuestra propia comunidad, contamos con una hermosa losa deportiva para nuestros niños y jóvenes. Además, permitió que nuestros vecinos accedieran a un empleo temporal y llevaran ingresos a sus hogares”, manifestó. Santos Rojas Terrones, beneficiaria del programa, resaltó que estas intervenciones permiten que las propias familias participen en la mejora de sus comunidades mientras generan ingresos. “Estoy muy agradecida por este tipo de obras, porque nos permiten tener un trabajo temporal y generar ingresos para apoyar a nuestras familias. Además, nos llena de alegría saber que nuestro esfuerzo contribuye a construir espacios que beneficiarán a toda nuestra comunidad”, señaló. Más de 59 mil empleos temporales a nivel nacional Desde el 29 de julio, Llamkasun Perú tiene previsto financiar 1,147 proyectos y actividades a nivel nacional, con una inversión superior a S/ 392,5 millones, que permitirán generar más de 59 mil empleos temporales. De ese total, 238 corresponden a actividades de intervención inmediata, para las cuales se destinan S/ 388,2 millones con el objetivo de crear más de 58 mil puestos de trabajo. A ello se suman cuatro proyectos de inversión por S/ 4,3 millones, que permitirán generar alrededor de 220 empleos adicionales. Las intervenciones de Llamkasun Perú están orientadas a generar oportunidades de empleo e ingresos temporales para personas desempleadas y subempleadas en situación de vulnerabilidad y, al mismo tiempo, mejorar espacios públicos e infraestructura que permanece al servicio de las comunidades. De esta manera, el Ministerio de Trabajo continúa articulando la generación de empleo temporal con intervenciones concretas que dinamizan las economías locales y dejan beneficios permanentes para la población.", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1452203-gobierno-impulsa-empleo-y-desarrollo-local-con-nueva-infraestructura-deportiva-en-amazonas", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-10-02", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-10-02T14:51:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "Ministerio de Trabajo conectará a estudiantes de secundaria técnica con oportunidades de empleo formal", "time": null, "end_time": null, "summary": "El ministro Juan Sheput anunció que el sector Trabajo articulará sus servicios de intermediación laboral y bolsas de trabajo con los estudiantes que reciben formación técnica en los últimos años de secundaria. La medida busca reducir el tiempo que tardan los jóvenes en incorporarse al mercado laboral y fortalecer la transición de la escuela al empleo, en coordinación con el Ministerio de Educación. Lima, 2 de octubre de 2026.- El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) impulsará una articulación con el Ministerio de Educación para vincular a los estudiantes que reciben formación técnica en los últimos años de secundaria con las oportunidades disponibles a través de los servicios de empleo y las bolsas de trabajo del sector. El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, señaló que esta medida permitirá acercar tempranamente a los jóvenes al mercado laboral y reducir el periodo que actualmente transcurre entre la culminación de la secundaria y el acceso a un primer empleo. “Muchos jóvenes egresados de quinto de secundaria podrán tener acceso a una chamba, a un empleo, y no tendrán que esperar tres o cuatro años para poder engancharse en la población económicamente activa”, remarcó el titular del MTPE durante su visita a la Institución Educativa Emblemática José Granda, en San Martín de Porres. El Ing. Juan Sheput explicó que el sector Trabajo pondrá a disposición sus mecanismos de intermediación laboral para conectar a los futuros egresados con las oportunidades que ofrece el mercado, fortaleciendo así la transición entre la formación educativa y el empleo. “La presidenta, desde un primer momento, nos indicó que ese drama juvenil de esperar entre tres y cuatro años para encontrar un puesto de trabajo tiene que acabar. Estamos articulando con el Ministerio de Educación para que los jóvenes egresados puedan vincularse con las bolsas laborales que ofrece el Ministerio de Trabajo”, sostuvo. El anuncio se realizó durante una visita a la IEE José Granda, en la que participaron la presidenta de la República, Keiko Fujimori; el ministro Juan Sheput; y el ministro de Educación, José Antonio Chang. En ese marco, la mandataria dispuso avanzar en un acuerdo entre ambos sectores para facilitar que los estudiantes con formación técnica puedan acceder posteriormente a oportunidades laborales. Formación técnica con salida laboral Durante el recorrido, las autoridades visitaron los talleres especializados de Mecánica Automotriz, Industrias Alimentarias y Computación e Informática, implementados para fortalecer las competencias técnicas de los estudiantes y prepararlos para su futura incorporación al mundo del trabajo. La IEE José Granda cuenta con 1,237 estudiantes y la implementación de estos tres talleres especializados demandó una inversión superior a S/ 5.9 millones. Para el MTPE, este tipo de formación adquiere mayor impacto cuando está conectada con información sobre el mercado laboral, orientación vocacional, intermediación y oportunidades concretas de empleo. En ese sentido, la articulación con el Minedu permitirá que los estudiantes que culminen la secundaria técnica puedan acceder a los servicios de empleabilidad del sector Trabajo, facilitando su transición hacia el empleo formal. El ministro Juan Sheput destacó que la política del sector apunta a que los jóvenes no tengan que esperar varios años para integrarse a la actividad económica, sino que puedan contar desde la etapa escolar con herramientas que los acerquen progresivamente al mercado laboral.", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1452356-ministerio-de-trabajo-conectara-a-estudiantes-de-secundaria-tecnica-con-oportunidades-de-empleo-formal", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-10-02", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-10-02T17:54:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "Ministro Juan Sheput inicia acompañamiento a negociación colectiva 2027 de construcción civil y destaca 22 años de diálogo", "time": null, "end_time": null, "summary": "- El ministro Juan Sheput recibió el proyecto de convención colectiva presentado por la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú y señaló que el proceso será acompañado con seriedad y profundidad por el sector Trabajo. - La negociación entre la FTCCP y CAPECO se desarrolla por rama de actividad y los acuerdos que se alcancen tendrán alcance nacional para los trabajadores del sector construcción civil. Lima, 1 de octubre de 2026. El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, recibió el Proyecto de Convención Colectiva por Rama de Actividad 2027 presentado por la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), acto que marca el inicio de un nuevo proceso de negociación colectiva entre los trabajadores del sector y la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO). Durante la entrega del documento, los representantes de la FTCCP señalaron que la propuesta contiene las principales demandas de los trabajadores de construcción civil para el próximo año. Tras recibir el pliego, el ministro Juan Sheput destacó la trayectoria de diálogo entre trabajadores y empleadores del sector y subrayó que se trata de una experiencia particular dentro del sistema de relaciones laborales del país. “Con este proyecto de convención colectiva por rama de actividad se inicia un proceso de diálogo social que en el Perú es excepcional. La Federación de Trabajadores de Construcción Civil y CAPECO negocian desde hace 22 años por rama y son un ejemplo para toda la colectividad laboral”, destacó el ministro. El titular del MTPE sostuvo además que esta negociación tendrá especial relevancia para la agenda de relaciones colectivas que desarrollará el Ministerio de Trabajo durante los próximos meses. “Acompañaremos este proceso con mucha seriedad, con la profundidad que amerita y con la convicción de que nuevamente podrá culminar con acuerdos”, manifestó el Ing. Juan Sheput. MTPE acompañará el proceso El Ministerio de Trabajo trasladará formalmente el proyecto presentado por la FTCCP a CAPECO, dando paso a la etapa de negociación entre trabajadores y empleadores. En este proceso, el MTPE actuará dentro de sus competencias como facilitador del diálogo y acompañará a las partes con el objetivo de contribuir a que las diferencias sean canalizadas mediante mecanismos institucionales de negociación colectiva. El ministro Juan Sheput destacó asimismo el papel que han desempeñado tanto los dirigentes sindicales como los representantes empresariales en la continuidad de este mecanismo de diálogo. “Mis felicitaciones a los dirigentes de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil y también a los empleadores que forman parte de CAPECO. Desde el Ministerio estaremos del lado de la justicia social”, expresó. Una negociación con alcance nacional La negociación colectiva del sector construcción civil se desarrolla por rama de actividad. Por ello, los acuerdos que alcancen la FTCCP y CAPECO tendrán aplicación para los trabajadores comprendidos en este régimen laboral a nivel nacional. Este mecanismo ha permitido que trabajadores y empleadores mantengan durante más de dos décadas un espacio institucionalizado de negociación sobre remuneraciones, condiciones laborales y otros aspectos vinculados con el trabajo en el sector. La presentación del proyecto estuvo encabezada por el secretario general de la FTCCP, Luis Villanueva; el secretario de Defensa, Tito Zea; y el secretario de Seguridad y Salud en el Trabajo, Jhon Gonzales, quienes hicieron entrega formal del documento al ministro. Con la recepción y posterior traslado del pliego, se inicia una nueva etapa de negociación colectiva en uno de los sectores de mayor presencia laboral en el país, bajo un esquema de diálogo directo entre trabajadores y empleadores y con el acompañamiento institucional del Ministerio de Trabajo.", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1451869-ministro-juan-sheput-inicia-acompanamiento-a-negociacion-colectiva-2027-de-construccion-civil-y-destaca-22-anos-de-dialogo", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-10-01", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-10-01T17:34:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "Ministerio de Trabajo instaló la comisión para modernizar Sunafil y avanzar hacia una fiscalización más preventiva y cercana", "time": null, "end_time": null, "summary": "El ministro Juan Sheput señaló que el fortalecimiento de Sunafil debe traducirse en una mayor capacidad del Estado para proteger derechos, acompañar a los empleadores y promover la formalización laboral. La comisión, integrada por el MTPE, Sunafil, representantes de trabajadores y gremios empresariales, tendrá 90 días para identificar brechas y plantear medidas concretas de modernización del sistema inspectivo. Lima, 1 de octubre de 2026. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) instaló este jueves la Comisión Sectorial para promover el fortalecimiento de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) y del Sistema de Inspección del Trabajo, dando inicio a una etapa de evaluación y propuestas orientada a modernizar la fiscalización laboral en el país. La sesión fue encabezada por el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, y contó con la participación de la superintendenta nacional de Fiscalización Laboral, Evelin Coloma, representantes del MTPE, Sunafil, centrales sindicales y gremios empresariales. La comisión tendrá como objetivo formular medidas y acciones para mejorar la organización y los servicios de Sunafil, así como elaborar un informe técnico que sirva de base para la adopción de decisiones. Durante la instalación, el ministro Juan Sheput sostuvo que el fortalecimiento de la inspección laboral debe superar una visión exclusivamente sancionadora y avanzar hacia un modelo con mayor capacidad preventiva, de orientación y acompañamiento al cumplimiento de las normas. “Fortalecer Sunafil es fortalecer la capacidad del Estado para proteger derechos y acompañar el tránsito hacia la formalidad. Necesitamos una institución más moderna, cercana y capaz de responder a las necesidades de trabajadores y empleadores en todo el país”, señaló. El titular de Trabajo remarcó que la fiscalización continuará siendo firme cuando corresponda, pero que el Estado debe tener también la capacidad de actuar antes de que se produzcan los incumplimientos, orientando a los empleadores y construyendo una verdadera cultura de cumplimiento laboral. De la fiscalización reactiva a una inspección preventiva La comisión realizará un diagnóstico integral de la situación institucional, organizacional, operativa y normativa de Sunafil y del Sistema de Inspección del Trabajo. A partir de esa evaluación se identificarán las principales brechas que actualmente limitan su capacidad de prevención, fiscalización y atención al ciudadano. Entre los ejes planteados para esta nueva etapa se encuentran el fortalecimiento de la gobernanza institucional, el desarrollo del talento humano, la transformación digital, la reducción de los tiempos de atención, la focalización de la inspección en función de riesgos y una mayor articulación con los gobiernos regionales. Uno de los componentes centrales de la comisión será su carácter participativo. El espacio reúne al Estado, las centrales sindicales y los gremios empresariales, permitiendo incorporar las perspectivas de trabajadores y empleadores en el diagnóstico y en la formulación de propuestas para mejorar el sistema inspectivo. 90 días para pasar del diagnóstico a las decisiones La comisión tendrá una vigencia inicial de 90 días calendario. Durante ese periodo se identificarán las brechas del sistema, se priorizarán medidas de corto, mediano y largo plazo mediante mesas de trabajo tripartitas y se elaborará un informe técnico final dirigido al Despacho Ministerial del MTPE. El documento deberá contener propuestas concretas para fortalecer y modernizar Sunafil y avanzar hacia una inspección laboral más eficiente, preventiva y orientada tanto a garantizar los derechos laborales como a promover la formalización. “Tenemos 90 días para convertir el diagnóstico en soluciones. El resultado tiene que ser una Sunafil preventiva, moderna y cercana, que acompañe la formalización y contribuya a construir una verdadera cultura de cumplimiento”, enfatizó el Ing. Juan Sheput. La instalación de la comisión concreta la siguiente etapa de la medida dispuesta mediante la Resolución Ministerial N.° 297-2026-TR: pasar de la creación del espacio de trabajo a la formulación de propuestas específicas de fortalecimiento institucional. Fotos: https://www.flickr.com/photos/trabajoparatodos/albums/72177720335934373 Video: https://drive.google.com/drive/folders/1V143pfjVBCk65Zqk9fnxV3ZcseoRTXZk?usp=sharing", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1451668-ministerio-de-trabajo-instalo-la-comision-para-modernizar-sunafil-y-avanzar-hacia-una-fiscalizacion-mas-preventiva-y-cercana", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-10-01", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-10-01T13:09:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "Perú busca llegar a la dirección de la OIT con candidatura de Javier González-Olaechea", "time": null, "end_time": null, "summary": "Lima, 30 de setiembre de 2026.- El Perú busca tener un papel más importante en el mundo laboral internacional. El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Ing. Juan Sheput, informó ante el Congreso sobre la candidatura del excanciller Javier González-Olaechea a la Dirección General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Durante su exposición ante la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados del Congreso, Sheput sostuvo que esta candidatura representa una oportunidad para que el Perú tenga mayor presencia en una organización cuyas decisiones tienen impacto en temas laborales a nivel internacional. Tras una votación, la Comisión aprobó, por unanimidad (16 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones) una moción para respaldar la candidatura peruana de González-Olaechea ante el organismo internacional. La elección está prevista para el 16 de noviembre mediante voto secreto. González-Olaechea competirá con el actual director general de la OIT, Gilbert Houngbo, y la ministra de Trabajo de España, Yolanda Díaz. Experiencia en trabajo y relaciones internacionales El ministro Sheput destacó que González-Olaechea fue ministro de Relaciones Exteriores entre los años 2023 y 2024 y que cuenta con experiencia directa en la OIT. Fue director de la oficina de la organización en Argentina y trabajó en temas relacionados con las normas internacionales del trabajo para los países andinos. También representó al Perú ante organismos internacionales como las Naciones Unidas, la OEA, la OIT, la OCDE y la Alianza del Pacífico. Además, participó en la negociación y suscripción de 53 instrumentos internacionales e interinstitucionales. Sheput también resaltó la experiencia de González-Olaechea en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, donde fue jefe del gabinete de asesores, así como su paso por el sector privado y por directorios como el de Cofide.", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1451287-peru-busca-llegar-a-la-direccion-de-la-oit-con-candidatura-de-javier-gonzalez-olaechea", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-09-30", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-09-30T17:19:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "MTPE y UNICEF prepararán a jóvenes vulnerables para empleos ligados a la tecnología", "time": null, "end_time": null, "summary": "Lima, 30 de setiembre de 2026 . La población juvenil en situación de vulnerabilidad se beneficiará con capacitación para acceder al exigente mercado laboral, tras la firma del memorándum de entendimiento entre el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su programa Jóvenes Productivos, y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF). El objetivo del acuerdo es promover la empleabilidad, el emprendimiento, la generación de ingresos y la autonomía económica de adolescentes y jóvenes vulnerables, especialmente mujeres, mediante el fortalecimiento de sus competencias digitales, técnicas, socioemocionales y para el trabajo. Uno de los principales componentes de la alianza será la capacitación en herramientas digitales. Los jóvenes podrán acceder gratuitamente a formación virtual en desarrollo web, inteligencia artificial, productividad y marketing digital, conocimientos que pueden utilizar tanto para buscar empleo como para emprender. El acuerdo también contempla desarrollar una Ruta Certificable en Competencias Digitales para la Empleabilidad, el Emprendimiento y la Autonomía Económica, que será adaptada al Aula Virtual de Jóvenes Productivos. La suscripción del documento, en la que estuvo presenta la viceministra de Trabajo, Hilda Sandoval, estuvo a cargo del director del programa del MTPE, Marcos Deza, y del representante de UNICEF en Perú, Javier Álvarez. En la reunión se resaltó la articulación entre ambas instituciones para mejorar la empleabilidad de las personas que se encuentran en situación de pobreza y fragilidad sociolaboral de 15 años a más. La cooperación contribuirá a las prioridades de UNICEF relacionadas con el desarrollo adolescente, la adquisición de habilidades, la transición de la educación al empleo, la inclusión económica y la autonomía de las adolescentes, así como a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. \"Desde UNICEF renovamos nuestro compromiso con la juventud peruana. Esta alianza con el Ministerio de Trabajo permitirá dotar a miles de adolescentes y jóvenes, especialmente a las mujeres en situación de vulnerabilidad, de herramientas digitales concretas para insertarse en el mercado laboral”, manifestó Álvarez, de UNICEF. El MTPE, a través del Programa Nacional de Empleo Jóvenes Productivos, impulsa una política clara: cerrar la brecha entre la formación y las necesidades reales del mercado laboral, apostando por una capacitación pertinente, de calidad y con enfoque en la empleabilidad. La suscripción del memorándum de entendimiento es un paso para seguir construyendo un país con más oportunidades para nuestros jóvenes. También, representa el compromiso de dos instituciones que comparten un mismo propósito: brindar herramientas reales para que más peruanas y peruanos accedan a un empleo digno o desarrollen un autoempleo productivo que mejore su calidad de vida.", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1451295-mtpe-y-unicef-prepararan-a-jovenes-vulnerables-para-empleos-ligados-a-la-tecnologia", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-09-30", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-09-30T17:33:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "Gobierno reglamenta Ley del Trabajador Social y fortalece el ejercicio profesional de más de 14 500 trabajadores sociales en el país", "time": null, "end_time": null, "summary": "- Decreto Supremo N.° 016-2026-TR establece reglas claras sobre funciones, derechos, requisitos y campos de intervención de los trabajadores sociales en los sectores público y privado. - La norma fortalece la meritocracia, previene el intrusismo profesional y contribuirá a mejorar la calidad de los servicios sociales que reciben las personas, familias y poblaciones en situación de vulnerabilidad. Lima, 30 de setiembre de 2026.- El Gobierno aprobó el Reglamento de la Ley N.° 30112, Ley del Ejercicio Profesional del Trabajador Social, mediante el Decreto Supremo N.° 016-2026-TR, publicado hoy en el diario oficial El Peruano , poniendo fin a una prolongada brecha normativa y fortaleciendo el reconocimiento y la seguridad jurídica de más de 14 500 trabajadoras y trabajadores sociales que actualmente forman parte del mercado laboral peruano. El reglamento precisa por primera vez de manera integral las funciones, competencias, requisitos, derechos y campos de intervención de estos profesionales, estableciendo estándares claros para su ejercicio tanto en el sector público como privado, organizaciones sociales, organismos no gubernamentales y en el ejercicio independiente de la profesión. El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, destacó que la norma permite reconocer plenamente el carácter profesional, especializado y de relevancia pública del trabajo social, cuya labor está directamente vinculada a la atención de personas, familias y comunidades, especialmente aquellas que enfrentan situaciones de vulnerabilidad. “Los trabajadores sociales cumplen una función esencial allí donde una familia atraviesa una crisis, una persona necesita orientación o una comunidad requiere respuestas del Estado. Con este reglamento estamos dando reglas claras, respaldo profesional y reconocimiento a una labor que durante años ha sido fundamental para miles de peruanos”, señaló el titular del MTPE. Esta situación afectaba directamente a más de 14 500 trabajadores sociales de los sectores público y privado y generaba vacíos sobre sus funciones, superposición de competencias e incluso intrusismo profesional. Con el nuevo reglamento se establecen reglas claras para el ejercicio de la profesión y se exige que determinadas funciones sean desarrolladas por profesionales debidamente calificados. “Estamos protegiendo una profesión, pero fundamentalmente estamos protegiendo a los ciudadanos que reciben estos servicios. Cuando las funciones están claramente definidas y son ejercidas por profesionales capacitados, tenemos mejores respuestas para quienes más necesitan del Estado”, sostuvo el ministro Juan Sheput. La norma reconoce al trabajador social como un profesional de relevancia pública y social, con una intervención técnica y especializada que comprende no solo la atención directa a personas y familias, sino también la formulación y evaluación de políticas y programas sociales. El reglamento establece nueve funciones profesionales y 21 campos de intervención, entre ellos salud, educación, bienestar laboral, seguridad y salud en el trabajo, sistema penitenciario, atención a víctimas de violencia, trabajo social forense y gestión del riesgo de desastres. Uno de los principales avances es el reconocimiento del informe social como instrumento técnico-profesional propio del trabajador social. Asimismo, para ejercer la profesión se exige título universitario inscrito en la Sunedu, colegiatura y habilitación profesional vigente, reforzando así las medidas frente al ejercicio de funciones por personal no calificado. En el sector público, las jefaturas de las unidades de trabajo social, servicio social o bienestar social deberán ser cubiertas mediante concurso público de méritos, fortaleciendo los criterios de idoneidad y profesionalización en el Estado. La medida tendrá además un impacto especialmente significativo en las mujeres: según información de la SUNEDU el 96 % de los egresados de Trabajo Social en 2025 fueron mujeres, por lo que los beneficios de la norma recaerán mayoritariamente en ellas. El reglamento también busca mejorar la calidad de los servicios sociales que reciben personas, familias y comunidades en situación de vulnerabilidad, al establecer estándares más claros para las intervenciones profesionales. La norma no genera recursos adicionales al Tesoro Público y es resultado de un proceso multisectorial liderado por el MTPE, con participación del Ministerio de Salud, el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, el Colegio de Trabajadores Sociales del Perú y la Sociedad Peruana de Trabajo Social. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo brindará orientación y capacitación para su implementación, mientras que la Sunafil prestará asistencia técnica en el ámbito de sus competencias.", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1451336-gobierno-reglamenta-ley-del-trabajador-social-y-fortalece-el-ejercicio-profesional-de-mas-de-14-500-trabajadores-sociales-en-el-pais", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-10-01", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-09-30T19:43:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "Presidenta Keiko Fujimori suscribe decreto supremo que aumenta Remuneración Mínima Vital hasta S/ 1300 en beneficio de 600 mil trabajadores", "time": null, "end_time": null, "summary": "La presidenta de la república, Keiko Fujimori, suscribió hoy el decreto supremo que pone en marcha el incremento progresivo de la Remuneración Mínima Vital (RMV) hasta alcanzar los S/ 1300, medida que beneficiará a 600 mil trabajadores y permitirá que el crecimiento económico se refleje directamente en sus hogares. “Esta decisión y este decreto supremo que he firmado hoy se va a ver reflejado sobre todo en la mesa y en los hogares de cada uno de los 600 mil trabajadores que se van a ver beneficiados”, manifestó la jefa de Estado durante la ceremonia de suscripción del decreto supremo realizada en Palacio de Gobierno. En dicho acto, la mandataria estuvo acompañada por el jefe del Consejo de Ministros, Luis Galarreta; el titular de la Cámara del Senado del Congreso de la República, Miguel Ángel Torres; el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput; el titular de Economía y Finanzas, Elmer Cuba, senadores y diputados. Al respecto, la presidenta recordó que el incremento fue anunciado durante su mensaje a la Nación del 28 de julio y afirmó que el Gobierno optó por desarrollar la medida respetando el marco institucional y mediante el diálogo entre trabajadores, empleadores y el Ejecutivo. “Esta decisión, si hubiésemos aplicado expectativas pasadas, la hubiese podido firmar al día siguiente. Pero, como señalé claramente al gabinete y a todos los peruanos, este Gobierno actuará siempre de manera institucional”, expresó. En ese sentido, saludó el trabajo desarrollado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para convocar al Consejo Nacional de Trabajo y destacó que los distintos sectores alcanzaran un acuerdo respecto del monto final de la RMV. “Esta reunión fue muy importante porque esta decisión se aprobó por unanimidad. Hubo discrepancia en los tiempos, por supuesto, pero tiene el respaldo de todos los sectores, de los sindicatos, por lo tanto, de los trabajadores, y también del sector privado y del Gobierno”, señaló. Seguidamente, detalló que el primer tramo del incremento comenzará a regir el próximo 1 de octubre, cuando la remuneración mínima pase de S/ 1130 a S/ 1230. Asimismo, indicó que el segundo tramo se aplicará después del fenómeno El Niño, con lo cual la RMV llegará finalmente a S/ 1300. De esta manera, el aumento total alcanzará los S/ 170. Remarcó que la decisión no solo considera la situación de los trabajadores, sino también la capacidad de las micro y pequeñas empresas para afrontar el incremento. Por ello, anunció un apoyo dirigido a las empresas que cuenten con entre 2 y 10 trabajadores. “Somos conscientes de que el Perú depende de los emprendedores y de este sector del capitalismo popular, que es el motor de nuestra economía. Y conversando con el ministro de Economía y con el premier, era importante darle un bono, un respaldo para que esta medida tenga este impulso y pueda llevarse a cabo de manera sostenible”, anotó. Precisó que estas micro y pequeñas empresas recibirán a finales de octubre un bono de S/ 100 por cada trabajador, como parte del acompañamiento dispuesto por el Gobierno para la implementación del nuevo monto de la remuneración mínima. En otro momento, la mandataria sostuvo que la medida busca que los resultados de la economía tengan un efecto concreto sobre las familias. “Lo que queremos es que las cifras de crecimiento que las leemos en los periódicos, que las vemos en los discursos, en los mensajes que dan los ministros, se vean reflejadas también en los pequeños empresarios, pero sobre todo en nuestros trabajadores”, enfatizó. Gobierno está avanzando A su turno, el presidente del Consejo de Ministros, Luis Galarreta, remarcó que la suscripción del decreto forma parte de la línea de trabajo trazada por la presidenta Fujimori para cumplir los compromisos que dependen directamente del Poder Ejecutivo. “Es importante resaltar, para quienes nos ven por televisión y nos escuchan, que estamos cumpliendo los compromisos que corresponden al Poder Ejecutivo y que están en sus manos”, subrayó. Galarreta Velarde indicó que, durante los primeros 60 días de gestión, también se avanzó en el destrabe de obras de saneamiento, transporte y agricultura, así como en el incremento de los operativos en las calles y el reforzamiento de las intervenciones en los penales de mayor peligrosidad. “En 60 días hemos seguido avanzando en diversos frentes, y este es un logro más para la ciudadanía”, manifestó. Decisión oportuna Por su parte, el ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba, aseveró que el actual escenario constituye un momento adecuado para aplicar el incremento de la remuneración mínima, debido a la evolución del empleo formal y las expectativas de contratación. “El mercado laboral viene muy fuerte, el mundo formal viene con nuevos empleos de manera afortunadamente positiva para el país. Dos, las expectativas de contratación están en sus máximos históricos, según la encuesta del Banco Central”, explicó. El titular del MEF agregó que la inflación se encuentra alrededor del 4 % como consecuencia del choque petrolero y sostuvo que el reajuste también busca evitar el deterioro de los salarios. Medida institucional En tanto, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, destacó que el incremento de la remuneración mínima se desarrolló dentro del marco institucional, tal como fue dispuesto luego del anuncio efectuado por la presidenta Fujimori en su mensaje a la Nación. Sostuvo que este procedimiento marcó una diferencia frente a anteriores incrementos y afirmó que, antes de adoptar la decisión, se realizaron los estudios económicos correspondientes y se activó el Consejo Nacional de Trabajo. Finalmente, destacó que, luego del proceso de diálogo social, corresponde al Ejecutivo adoptar las decisiones necesarias para ejecutar la medida. “Gobernar es practicar el diálogo social, pero también tomar decisiones. Y eso le corresponde al Gobierno, en este caso de la presidenta Keiko Fujimori”, concluyó.", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1450229-presidenta-keiko-fujimori-suscribe-decreto-supremo-que-aumenta-remuneracion-minima-vital-hasta-s-1300-en-beneficio-de-600-mil-trabajadores", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-09-29", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-09-28T19:56:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "Ministerio de trabajo acerca hoy más de 1000 oportunidades de empleo formal a Trujillo", "time": null, "end_time": null, "summary": "- El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, recorrerá una feria laboral organizada por el MTPE que reunirá a más de diez empresas con vacantes dirigidas a jóvenes con o sin experiencia y población migrante. - La jornada también permitirá ampliar la red pública de servicios de empleo en La Libertad y acercar a los jóvenes a los desafíos y oportunidades del futuro del trabajo. Trujillo, 26 de septiembre de 2026.- . El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) desarrollará hoy una jornada en Trujillo para acercar oportunidades de empleo formal, capacitación y orientación laboral a la población, con especial énfasis en los jóvenes y las personas que enfrentan mayores barreras para incorporarse al mercado laboral. Como parte de la agenda, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, recorrerá la Feria de Empleo y Servicios que se realizará desde las 9.30 a.m. en la plazuela El Recreo, donde más de diez empresas pondrán a disposición de la ciudadanía más de 1000 vacantes laborales. Los asistentes podrán acceder gratuitamente a la Bolsa de Trabajo de Empleos Perú, obtener el Certificado Único Laboral y recibir asesoría para mejorar su búsqueda de empleo. Asimismo, conocerán las oportunidades de capacitación que ofrecen las plataformas CAPACÍTA-T y Mi Carrera, además de otros servicios vinculados con la empleabilidad y el emprendimiento. Durante la jornada, el ministro Juan Sheput entregará credenciales del Registro Nacional de Unidades Prestadoras de Servicios de Empleo Públicas (RENUPSEP) a las municipalidades de La Esperanza y Virú, al Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Libertad y al Instituto de Educación Superior Pedagógico Público José Faustino Sánchez Carrión. La incorporación de estas cuatro instituciones permitirá ampliar los puntos de atención del Servicio Nacional del Empleo y acercar a más ciudadanos los servicios de orientación, capacitación e intermediación laboral. Con estas nuevas incorporaciones, La Libertad fortalece una red que actualmente cuenta con 35 unidades prestadoras de servicios de empleo registradas. La agenda ministerial incluye, además, la conferencia magistral “El futuro del trabajo: desafíos y oportunidades de la Cuarta Revolución Industrial”, en la que el ministro abordará los cambios generados por la inteligencia artificial, la automatización y las nuevas tecnologías, así como la necesidad de preparar a los jóvenes para los empleos del futuro. La actividad se realizará en la Universidad Privada Antenor Orrego. La visita se desarrolla en un contexto de fortalecimiento de las políticas de empleo en La Libertad. Entre agosto y septiembre, el MTPE emitió más de 45 mil Certificados Únicos Laborales en la región, benefició a 37 640 personas y brindó asesoría para la búsqueda de empleo a 1 870 ciudadanos. Además, 1 360 jóvenes recibieron orientación vocacional y ocupacional para tomar mejores decisiones sobre su formación y futuro laboral. Con esta jornada, la gestión del ministro Juan Sheput reafirma su compromiso de llevar los servicios del Estado al territorio, conectar a los ciudadanos con oportunidades concretas y construir un mercado laboral más inclusivo, moderno y preparado para los desafíos del futuro.", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1449360-ministerio-de-trabajo-acerca-hoy-mas-de-1000-oportunidades-de-empleo-formal-a-trujillo", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-09-26", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-09-26T08:00:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "Ministerio de Trabajo pone fin a huelga de 40 días en Minera Orex y restablece la paz laboral en Arequipa", "time": null, "end_time": null, "summary": "- La mediación de la Dirección General de Trabajo permitió suscribir dos convenios colectivos con importantes mejoras económicas, laborales y sociales para los obreros y empleados de la unidad minera San Juan de Chorunga. - Tras 24 horas continuas de negociación, la empresa y ambos sindicatos alcanzaron acuerdos que garantizan el retorno al trabajo y ponen fin a un prolongado conflicto laboral. Lima, 26 de septiembre de 2026.- Después de 40 días de huelga, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) logró que Minera Orex S. A. C. y los sindicatos de obreros y empleados de la unidad minera San Juan de Chorunga, ubicada en la provincia de Condesuyos, región Arequipa, suscribieran sus respectivos convenios colectivos y acordaran el levantamiento de la medida de fuerza. La intervención fue conducida por la Dirección General de Trabajo, a través de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral. Las negociaciones comenzaron a las 9:00 a. m. del viernes 25 de septiembre y se prolongaron durante toda la madrugada hasta concluir a las 9:00 a. m. del sábado 26, luego de 24 horas continuas de diálogo. Como resultado de este esfuerzo, se suscribieron dos convenios colectivos para el periodo 2026-2028, uno con el sindicato de obreros y otro con el sindicato de empleados. Cada documento contiene 66 acuerdos sobre condiciones económicas, laborales, sociales y sindicales, cuyos beneficios mantendrán carácter permanente mientras no sean modificados por futuros convenios. Entre los principales acuerdos se establecieron mejoras remunerativas para obreros y empleados, así como el reconocimiento de los reintegros correspondientes y beneficios vinculados al cierre del proceso de negociación colectiva y al reinicio de las actividades. Los convenios incorporan, además, mejoras relacionadas con la antigüedad laboral, escolaridad, alimentación y acceso a becas universitarias para los hijos de los trabajadores con mejor desempeño académico. También se establecieron compromisos para la construcción y mejoramiento de viviendas destinadas a los trabajadores, atención médica, odontológica y oftalmológica, chequeos médicos anuales, movilidad para traslados a EsSalud y facilidades para la capacitación técnica y universitaria. Entre los beneficios sociales se incluyeron mecanismos de apoyo económico frente al fallecimiento del trabajador por accidente laboral, así como facilidades para atender situaciones de enfermedad del trabajador o de sus familiares directos. Los acuerdos contemplan también medidas de categorización y nivelación salarial, el cumplimiento de las obligaciones laborales pendientes y mecanismos orientados a proteger el poder adquisitivo de los trabajadores frente a escenarios de incremento significativo de la inflación. Como parte del levantamiento de la huelga, la empresa se comprometió a no iniciar ni continuar procedimientos disciplinarios, sanciones o despidos contra los trabajadores sindicalizados por hechos relacionados con la medida de fuerza, así como a dejar sin efecto los procedimientos existentes. También renovará los contratos sujetos a modalidad de los afiliados que ocupaban puestos de naturaleza permanente antes del conflicto. Los trabajadores de ambos sindicatos se reincorporarán a sus centros de labores el martes 29 de septiembre, en sus horarios habituales. Con la firma de las actas también quedó sin efecto una nueva comunicación de huelga prevista para esa misma fecha. El entendimiento fue alcanzado con la participación de los representantes de Minera Orex, del sindicato de obreros y del sindicato de empleados de San Juan de Chorunga, así como de la Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú. Este importante resultado fue impulsado desde el despacho de la viceministra de Trabajo, Hilda Sandoval, y constituye un nuevo logro de la Dirección General de Trabajo en su labor de prevención y solución de conflictos laborales. La intervención se enmarca en la línea de gestión del ministro Juan Sheput, que ha colocado el diálogo social como una herramienta central para proteger los derechos de los trabajadores, brindar predictibilidad a las empresas y evitar que los conflictos laborales se prolonguen y afecten a las familias y a la actividad productiva. Con estos acuerdos, el MTPE reafirma su papel como la casa del diálogo y demuestra que, cuando el Estado escucha, acompaña y acerca posiciones, es posible poner fin a una huelga de 40 días, alcanzar beneficios concretos para los trabajadores y recuperar la paz laboral mediante soluciones equilibradas y sostenibles.", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1449393-ministerio-de-trabajo-pone-fin-a-huelga-de-40-dias-en-minera-orex-y-restablece-la-paz-laboral-en-arequipa", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-09-26", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-09-26T10:56:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "Ministerio de Trabajo ofrece más de 1,000 oportunidades laborales en Trujillo con énfasis en los jóvenes", "time": null, "end_time": null, "summary": "Trujillo, 26 de setiembre de 2026.- El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Ing. Juan Sheput, desarrolló una agenda de trabajo en la ciudad de Trujillo (La Libertad), orientada a generar oportunidades laborales, fortalecer la empleabilidad juvenil y acercar los servicios del Estado a los ciudadanos que afrontan mayores barreras para insertarse en el mercado laboral. Como parte de la agenda, el titular del MTPE, acompañado del diputado de La Libertad, Geanmarco Quezada; de la superintendenta de la Sunafil, Evelin Coloma; y de la gerenta regional de Trabajo, Melissa Reyes, recorrió la Feria de Empleo y Servicios, que se llevó a cabo desde las 9:30 a. m. en la plazuela El Recreo, donde más de 10 empresas pusieron a disposición de la ciudadanía más de 1,000 vacantes laborales. “En el ministerio estamos trabajando activamente para generar oportunidades de trabajo decente y formal para los jóvenes. Estas ferias laborales son instrumentos para acercarnos a ellos. Lo que este Gobierno también va a incorporar a la educación escolar es el aspecto técnico, con el objetivo de dar mayores ventajas a los egresados al momento de buscar un trabajo. Con eso podemos evitar que un joven pase hasta tres años buscando empleo”, manifestó el ministro de Trabajo. Durante la jornada, el ministro Juan Sheput visitó el stand de la Policía Nacional del Perú, donde resaltó su labor en Trujillo para combatir la criminalidad. Posteriormente, el titular del MTPE entregó credenciales del Registro Nacional de Unidades Prestadoras de Servicios de Empleo Públicas (RENUPSEP) a las municipalidades de La Esperanza y Virú, al Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Libertad y al Instituto de Educación Superior Pedagógico Público José Faustino Sánchez Carrión. La incorporación de estas cuatro instituciones permitirá ampliar los puntos de atención del Servicio Nacional del Empleo y acercar a más ciudadanos los servicios de orientación, capacitación e intermediación laboral. Con estas nuevas incorporaciones, La Libertad fortalece una red que actualmente cuenta con 35 unidades prestadoras de servicios de empleo registradas. La visita a Trujillo se desarrolló en un contexto de fortalecimiento de las políticas de empleo en La Libertad. Entre agosto y septiembre, el MTPE emitió más de 45 mil Certificados Únicos Laborales en la región, benefició a 37,640 personas y brindó asesoría para la búsqueda de empleo a 1,870 ciudadanos. Además, 1,360 jóvenes recibieron orientación vocacional y ocupacional para tomar mejores decisiones sobre su formación y futuro laboral. Con esta jornada, la gestión del ministro Juan Sheput reafirma su compromiso de llevar los servicios del Estado al territorio, conectar a los ciudadanos con oportunidades concretas y construir un mercado laboral más inclusivo, moderno y preparado para los desafíos del futuro.", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1449425-ministerio-de-trabajo-ofrece-mas-de-1-000-oportunidades-laborales-en-trujillo-con-enfasis-en-los-jovenes", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-09-26", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-09-26T16:03:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "Ministerio de Trabajo y Fundación Romero impulsan 400 mil nuevas becas para fortalecer la empleabilidad en el país", "time": null, "end_time": null, "summary": "Alianza estratégica permitirá ampliar el acceso gratuito a capacitación en competencias técnicas, digitales y empresariales, vinculadas a las nuevas demandas del mercado laboral. Gestión del ministro Juan Sheput fortalece la articulación con el sector privado para conectar capacitación, talento y oportunidades de empleo formal y emprendimiento en todo el país. Lima, 24 de septiembre de 2026.- El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y la Fundación Romero renovaron su alianza estratégica para poner a disposición 400 mil nuevas becas gratuitas, destinadas a fortalecer las competencias laborales y mejorar las oportunidades de empleo y emprendimiento de miles de peruanos. Las becas serán ofrecidas mediante la plataforma CAPACÍTA-T del MTPE y permitirán que profesionales, emprendedores, jóvenes y adultos desarrollen habilidades técnicas y blandas de acuerdo con las nuevas exigencias del mercado laboral. El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Ing. Juan Sheput, destacó que esta iniciativa forma parte de las acciones impulsadas por su gestión para mejorar las condiciones de empleabilidad de la población y facilitar su acceso a oportunidades de trabajo formal. “Estas 400 mil nuevas becas representan una oportunidad concreta para que más peruanos se capaciten, fortalezcan sus conocimientos y mejoren sus posibilidades de acceder a un empleo formal o hacer crecer sus emprendimientos. Desde nuestra gestión estamos acercando la capacitación a la ciudadanía y articulando esfuerzos con el sector privado para generar más y mejores oportunidades laborales”, afirmó el ministro Sheput. La oferta incluye programas dirigidos a fortalecer competencias técnicas, habilidades para el desarrollo profesional y herramientas para la gestión de emprendimientos. Entre ellos se encuentra Academia de Oficios, que brinda capacitación vinculada con las necesidades del mercado laboral identificadas por el MTPE. Asimismo, los beneficiarios podrán acceder a cursos en tecnologías de la información, administración, negocios internacionales, contabilidad, finanzas, marketing, operaciones y agronegocios, entre otras áreas. De esta forma, las capacitaciones buscan que jóvenes y adultos incorporen nuevos conocimientos que les permitan mejorar su empleabilidad, acceder a nuevas oportunidades laborales y fortalecer las actividades que actualmente desarrollan. El convenio permitirá diseñar, implementar, monitorear y fortalecer acciones conjuntas de capacitación, así como vincular la formación con los servicios públicos de empleo que ofrece el Ministerio. De esta manera, los beneficiarios no solo accederán gratuitamente a nuevos conocimientos, sino también a herramientas que les permitan mejorar su perfil laboral. La alianza contempla, además, el uso de la tecnología para ampliar el acceso a la capacitación en todo el país y fortalecer las capacidades institucionales del MTPE, con una oferta formativa más moderna, accesible y cercana a las necesidades de la población. Como parte del trabajo desarrollado anteriormente, la Fundación Romero elaboró 20 cursos a solicitud del MTPE, que representaron 377 horas de formación especializada para servidores públicos. Asimismo, contribuyó con 30 mil usuarios preinscritos para la activación de Recomienda.pe y desarrolló una plataforma educativa digital destinada a modernizar la capacitación laboral del Ministerio. “Con esta renovación reafirmamos nuestro compromiso de acercar oportunidades de capacitación a más peruanos. Queremos que profesionales, emprendedores y jóvenes fortalezcan sus competencias y cuenten con más herramientas para acceder a oportunidades laborales, desarrollar sus emprendimientos y seguir creciendo”, señaló Manuel Romero, presidente de la Fundación Romero. Con esta alianza, el MTPE reafirma el compromiso de la gestión del ministro Juan Sheput de trabajar junto con el sector privado para fortalecer el talento de los peruanos, mejorar su empleabilidad y promover mayores oportunidades de empleo formal y emprendimiento en el país. Fotos Video", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1448627-ministerio-de-trabajo-y-fundacion-romero-impulsan-400-mil-nuevas-becas-para-fortalecer-la-empleabilidad-en-el-pais", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-09-24", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-09-24T14:53:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "Cerca de 9 mil peruanos accedieron a un puesto de trabajo formal a través de los servicios del Ministerio de Trabajo", "time": null, "end_time": null, "summary": "* El Ministerio de Trabajo realizó más de 80 actividades de promoción del empleo a nivel nacional, entre ferias, maratones, jornadas informativas y encuentros empresariales * En el Día de la Juventud, “Mi Primera Chamba” reunió a 36 empresas privadas y puso a disposición más de 1 800 vacantes laborales para jóvenes. Lima, 23 de setiembre de 2026.- Cerca de 9 mil personas accedieron a oportunidades laborales entre el 1 de agosto y la primera quincena de setiembre a través de los servicios de intermediación y promoción del empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), como parte del despliegue que realiza el sector para acercar sus servicios a quienes buscan incorporarse al mercado laboral. Este resultado se sostiene en más de 80 actividades de promoción del empleo realizadas a nivel nacional, entre ferias, maratones de empleo, jornadas informativas y encuentros empresariales que permiten conectar directamente a las personas que buscan trabajo con empresas que requieren nuevo talento. Solo durante agosto, más de 24 mil personas en búsqueda de empleo fueron atendidas en todo el país, con una importante participación de jóvenes entre los 18 y 29 años. A ello se suman más de 13 mil atenciones mediante el servicio de Asesoría para la Búsqueda de Empleo, que brinda orientación y herramientas para fortalecer las posibilidades de inserción laboral. El despliegue también comprende la entrega gratuita del Certificado Único Laboral (CUL), documento que facilita la participación en procesos de selección. Durante este periodo se emitieron más de 647 mil certificados, acercando a la ciudadanía uno de los principales servicios del Estado para facilitar su búsqueda de empleo. Maratón del Empleo “Mi Primera Chamba” En esa línea, el MTPE realizó este 23 de setiembre, en el marco del Día de la Juventud, la Maratón del Empleo “Mi Primera Chamba”, que reunió a 36 empresas privadas y más de 1 800 vacantes laborales para jóvenes interesados en ingresar al mercado de trabajo. El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, participó en la jornada y destacó que una de las prioridades del sector es fortalecer las capacidades de los jóvenes y generar mejores condiciones para facilitar su acceso al empleo. “Tenemos que incorporar que en los colegios se enseñe algún tipo de oficio. En el Perú, un estudiante pasa 13 años en el colegio y sale sin ninguna habilidad. En conjunto con el Ministerio de Educación, vamos a hacer cambios para que los estudiantes, al salir del colegio, tengan alguna habilidad y puedan conseguir un empleo más fácilmente”, señaló el titular del MTPE. Las vacantes ofrecidas durante la jornada correspondieron a sectores como comercio, seguridad, producción, alimentos, logística, atención al cliente, limpieza y servicios, ampliando las alternativas para jóvenes con distintos perfiles y niveles de experiencia. Capacitación y certificación para acceder al empleo Las acciones de intermediación se complementan con servicios orientados a fortalecer las capacidades de los ciudadanos. Desde el 1 de agosto, más de 160 personas participaron en procesos de capacitación y certificación de competencias, mientras que Jóvenes Productivos permitió que más de 500 personas accedieran a un empleo formal en Lima-Callao, Piura, Lambayeque, Arequipa, Cusco, La Libertad y otras regiones. Asimismo, la plataforma CAPACÍTA-T emitió más de 11 mil constancias de capacitación y el MTPE autorizó tres nuevos Centros de Certificación de Competencias Laborales, con lo que el sistema alcanza 62 centros a nivel nacional. También se incorporaron 16 nuevos evaluadores y se amplió a 131 el número de estándares de competencia laboral disponibles para reconocer formalmente las habilidades y experiencia de los trabajadores. Con este conjunto de acciones, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo articula orientación, capacitación, certificación e intermediación laboral para acompañar a las personas durante su búsqueda de empleo y conectar sus capacidades con las necesidades del sector productivo. Link fotos https://www.flickr.com/photos/trabajoparatodos/albums/72177720335788218/ Link de video https://drive.google.com/drive/folders/1aMNWTNd8aHLBJRzZkT3ZeHBQ6WEuYZOX?usp=sharing", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1448185-cerca-de-9-mil-peruanos-accedieron-a-un-puesto-de-trabajo-formal-a-traves-de-los-servicios-del-ministerio-de-trabajo", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-09-23", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-09-23T15:46:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "MTPE: impulsa fortalecimiento de Sunafil con enfoque preventivo y de alerta temprana", "time": null, "end_time": null, "summary": "Lima, 23 de setiembre de 2026. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) impulsa un plan para modernizar la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) y mejorar la forma en que se supervisa el cumplimiento de las normas laborales. La propuesta busca que las inspecciones sean más rápidas, ordenadas y enfocadas en los casos donde existe mayor riesgo para los trabajadores. Para preparar este plan, expertos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de España analizaron cómo funcionan las normas de Sunafil, su organización y sus herramientas tecnológicas. A partir de esta revisión, se elaboró un plan de trabajo para el periodo 2026-2029, que busca mejorar las normas y la organización de Sunafil, así como la forma en que realiza sus inspecciones usando herramientas digitales y datos. “En el marco de la ‘Comisión Sectorial para promover el fortalecimiento de la Sunafil y del Sistema de Inspección del Trabajo’, la contribución del documento de análisis es valiosa. Le han dado el enfoque que esperábamos, para que Sunafil tenga un rol preventivo y de alerta temprana, y después de esas labores, vendrá su rol de inspección y sanción, de corresponder”, afirmó la viceministra de Trabajo, Hilda Sandoval. La iniciativa forma parte de Acción Sunafil 2026-2029 del Programa “Perú Social”, financiado por la Unión Europea e implementado por la Fundación para la Internacionalización de las Administraciones Públicas - FIAP. ¿Qué se quiere mejorar? El plan propuesto tiene cinco líneas de trabajo. Estas incluyen mejorar la preparación de los inspectores, actualizar las normas, usar mejor la tecnología y la inteligencia artificial, aprovechar los datos para encontrar dónde existen mayores riesgos y fortalecer la gestión de cobranza y ejecución de las multas impuestas. Uno de los cambios más importantes será darle mayor importancia a la prevención. Esto significa que, antes de llegar a una multa, Sunafil podrá orientar a los empleadores para que corrijan sus errores y cumplan las normas. Para ello se utilizarán herramientas como cartas, capacitación y asistencia técnica.", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1448297-mtpe-impulsa-fortalecimiento-de-sunafil-con-enfoque-preventivo-y-de-alerta-temprana", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-09-23", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-09-23T18:21:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "Diálogo liderado por el Ministerio de Trabajo permite acuerdo para 25 mil trabajadores de EsSalud y deja sin efecto huelga nacional", "time": null, "end_time": null, "summary": "El liderazgo del ministro Juan Sheput permitió que EsSalud y la FED-CUT alcanzaran compromisos concretos sobre el pago de la bonificación por cierre de pliego y la reactivación de su mesa de negociación. El resultado fortalece la política impulsada por el titular del sector de convertir al Ministerio de Trabajo en la casa del diálogo y atender los conflictos antes de que afecten a los trabajadores y a la ciudadanía. Lima, 23 de setiembre de 2026.- La gestión del ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, alcanzó un nuevo resultado en su política de fortalecimiento del diálogo social y prevención de conflictos laborales: EsSalud y la Federación Centro Unión de Trabajadores del Seguro Social de Salud del Perú (FED-CUT) suscribieron un acuerdo que beneficiará a alrededor de 25 mil trabajadores afiliados en todo el país y permitió dejar sin efecto la huelga nacional de 24 horas anunciada para este miércoles. El acuerdo fue alcanzado durante una reunión extraproceso conducida por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial, perteneciente a la Dirección General de Trabajo del MTPE. La intervención del sector permitió acercar posiciones y convertir las demandas laborales en compromisos concretos asumidos por ambas partes. Este resultado responde al lineamiento establecido por el ingeniero Juan Sheput para que el MTPE fortalezca su capacidad de anticipación, intervenga oportunamente en los conflictos y consolide espacios de entendimiento entre trabajadores y empleadores. “Estamos demostrando que el diálogo sí produce resultados. El Ministerio de Trabajo debe ser la casa del diálogo: un espacio donde las diferencias se atiendan con responsabilidad y se transformen en acuerdos que protejan los derechos laborales y garanticen la continuidad de los servicios”, destacó el ministro de trabajo. Como primer compromiso, EsSalud acordó cumplir con el pago de la bonificación por cierre de pliego establecida en el laudo arbitral de 2019. El abono se realizará durante los meses de octubre y noviembre de 2026 y, si la institución cuenta con los recursos antes de la finalización de cada mes, priorizará el pago. Asimismo, EsSalud y la FED-CUT retomarán, en un plazo no mayor de diez días calendario, las reuniones sobre los puntos de agenda abordados en la mesa instalada el pasado 7 de julio. Estos asuntos serán evaluados dentro del marco de las normas legales vigentes. En respuesta a los compromisos alcanzados, la organización sindical dejó sin efecto la huelga nacional de 24 horas que se iba a realizar el 23 de setiembre, asegurando la continuidad de las actividades y evitando que la medida afectara la atención de los asegurados en todo el país. Con este acuerdo, la gestión del ministro Juan Sheput reafirma una conducción basada en el diálogo, la prevención y la búsqueda de soluciones viables. El MTPE continuará promoviendo acuerdos responsables que protejan a los trabajadores, fortalezcan la paz laboral y eviten que los conflictos afecten los servicios esenciales que recibe la ciudadanía.", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1448003-dialogo-liderado-por-el-ministerio-de-trabajo-permite-acuerdo-para-25-mil-trabajadores-de-essalud-y-deja-sin-efecto-huelga-nacional", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-09-23", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-09-23T10:45:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "CNTPE respalda por unanimidad candidatura de Javier González-Olaechea a la Dirección General de la OIT y fortalece diálogo social tripartito", "time": null, "end_time": null, "summary": "LINK DE FOTOS: https://www.flickr.com/photos/trabajoparatodos/albums/72177720335745785 LINK DE VIDEO: https://drive.google.com/drive/folders/1ceLRU4WSxkfh1qKrNs0I5YP4RBB7eH1N?usp=sharing • El ministro Juan Sheput solicitó el respaldo a la candidatura del excanciller peruano para el periodo 2027-2032, pronunciamiento que recibió el apoyo unánime de los representantes presentes en la sesión. • La jornada también permitió abordar la institucionalización de los futuros ajustes de la RMV y una agenda de trabajo para fortalecer el principal espacio de concertación laboral del país. Lima, 22 de septiembre de 2026.- A solicitud del ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Ing. Juan Sheput, los representantes presentes en la Sesión Ordinaria N.° 131 del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) respaldaron por unanimidad la candidatura del excanciller Javier González-Olaechea Franco a la Dirección General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el periodo 2027-2032. Durante su intervención, el ministro de Trabajo presentó la postulación peruana y solicitó un pronunciamiento de los representantes de los trabajadores, empleadores y el Gobierno. La propuesta recibió el apoyo unánime de los participantes presentes, expresando una posición tripartita favorable a la candidatura nacional. El Ing. Juan Sheput destacó que González-Olaechea reúne experiencia de Estado, conocimiento del sistema de la OIT, capacidad de negociación multilateral y trayectoria en el sector productivo. Asimismo, sostuvo que su elección permitiría impulsar desde la región una agenda centrada en la generación de empleo, la protección de los derechos laborales y la respuesta frente a los cambios tecnológicos que están transformando el mundo del trabajo. El Pronunciamiento que emanó de esta sesión señala que “los representantes de trabajadores, empleadores y sociedad civil del Perú, que conforman el CNTPE, expresan su respaldo tripartito a la propuesta del Gobierno del Perú de la candidatura del señor Javier González-Olaechea Franco al cargo de Director General de la Organización Internacional del Trabajo y valoran las gestiones para el logro de este propósito”. “Este respaldo demuestra que el Perú puede construir posiciones comunes cuando se trata de defender una candidatura nacional y proyectar una voz propia ante la comunidad internacional. La postulación de Javier González-Olaechea representa al país y recoge el compromiso de trabajadores, empleadores y Gobierno con el diálogo social”, señaló el titular del MTPE. La candidatura peruana propone una OIT más cercana a sus mandantes y preparada para responder a los desafíos de la era disruptiva. Sus principales líneas de acción comprenden el impacto de la inteligencia artificial en los derechos laborales, la formación en competencias para los empleos del futuro, la transición hacia la formalidad, el fortalecimiento de la protección social y la prevención de conflictos mediante el diálogo. Agenda para una política salarial predecible Durante la jornada también se abordó la necesidad de avanzar hacia la institucionalización técnica del procedimiento y la metodología que orientarán los futuros ajustes de la Remuneración Mínima Vital (RMV). En ese marco, se presentó la propuesta de activar la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos, instancia que deberá desarrollar el diálogo tripartito y formular un planteamiento que permita establecer criterios técnicos, así como brindar mayor previsibilidad a las futuras decisiones sobre la remuneración mínima. Asimismo, se informó sobre la propuesta de conformar una comisión ad hoc encargada de elaborar un plan de trabajo y una agenda temática priorizada para fortalecer la institucionalidad del CNTPE y dar continuidad a los temas planteados por los sectores trabajador y empleador. La sesión continuó con carácter informativo al no mantenerse el quórum requerido. Sin embargo, los representantes de los trabajadores y empleadores que permanecieron presentes expresaron su voluntad de continuar con el diálogo y avanzar en el tratamiento de los temas previstos en la agenda. Al respecto, Hualter Saavedra presidente de la Central Autónoma de Trabajadores del Perú consideró que es imprescindible e importante abordar este tema, el cual cuenta con una voluntad manifiesta del Ejecutivo, trabajadores y empleadores. Debemos sumarnos a esa voluntad política para hacer realidad el procedimiento para establecer el aumento de la Remuneración Mínima Vital, agregó. Por su parte, José Naranjo Correa, de la Sociedad Nacional de Industrias, afirmó que se debe retomar la ruta iniciada en el 2007 para el incremento del salario mínimo, para que, dentro de 120 días, como se estableció en la anterior reunión del CNTPE, haya un acuerdo tripartito sobre este tema. El ministro Juan Sheput destacó la disposición de los actores sociales para mantener activo este espacio de concertación. “El diálogo social requiere constancia y voluntad para acercar posiciones. Desde el Gobierno seguiremos impulsando un CNTPE activo, capaz de abordar los principales desafíos laborales y construir soluciones con legitimidad y sustento técnico”, afirmó. El CNTPE es el principal mecanismo tripartito de diálogo social y concertación laboral del Perú. Desde hace 25 años reúne al Estado, las centrales sindicales y los gremios empresariales para dialogar sobre políticas de trabajo, promoción del empleo, capacitación laboral y protección social.", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1447624-cntpe-respalda-por-unanimidad-candidatura-de-javier-gonzalez-olaechea-a-la-direccion-general-de-la-oit-y-fortalece-dialogo-social-tripartito", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-09-22", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-09-22T13:59:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "Ministro Juan Sheput: “Trabajar no tiene por qué significar un daño para la vida ni para la salud de las personas”", "time": null, "end_time": null, "summary": "Lima, 22 de septiembre de 2026. Durante la inauguración de la Sesión Ordinaria N.° 115 del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONSSAT), el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Ing. Juan Sheput, hizo un enfático llamado a erradicar la idea de que la seguridad y salud laboral representan un costo para los empleadores. El titular del sector remarcó que la protección de los trabajadores es un pilar fundamental del mundo laboral y un derecho humano indispensable. “Lamentablemente, cuando se habla de salud y seguridad en el trabajo, muchas veces se subestima porque se cree que puede ser un costo. Esa situación es inaceptable. Trabajar no tiene por qué significar una suerte de daño para la vida ni generar ningún tipo de repercusión en la salud de las personas. Ese es uno de los fundamentos de la OIT y uno de los pilares del mundo laboral”, aseveró el ministro Sheput. En su intervención, Sheput advirtió sobre el impacto social de los riesgos ocupacionales y las enfermedades crónicas o degenerativas. Señaló que en el Perú una familia que logra salir de la pobreza puede retornar a ella rápidamente debido a la enfermedad o lesión de uno de sus miembros sostenes del hogar. Fortalecimiento de la fiscalización laboral y prioridades del CONSSAT Asimismo, el titular del MTPE informó sobre las acciones para devolver a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) la competencia de supervisar a las micro y pequeñas empresas en las regiones, facultad que le fue retirada anteriormente por el Congreso. Indicó que, mientras se impulsa un proyecto de ley en la Comisión de Trabajo para restituir dicha facultad, el MTPE viene articulando convenios de asistencia técnica con los gobiernos regionales de Lima, Tumbes y La Libertad para garantizar la inspección y orientación laboral. Al cierre, el ministro Juan Sheput ratificó que la alta dirección del MTPE trabajará para que los consensos alcanzados en el CONSSAT se traduzcan en políticas públicas efectivas que protejan el capital humano del país frente a los desafíos demográficos y tecnológicos del futuro. En la reunión se informó que próximamente se dará a conocer el Protocolo de Riesgo Psicosocial.", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1447839-ministro-juan-sheput-trabajar-no-tiene-por-que-significar-un-dano-para-la-vida-ni-para-la-salud-de-las-personas", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-09-22", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-09-22T18:57:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "MTPE crea comisión para fortalecer Sunafil y mejorar la fiscalización laboral en todo el país", "time": null, "end_time": null, "summary": "Lima, 20 de setiembre de 2026. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) dio un nuevo paso para fortalecer la fiscalización laboral en el país. Mediante la Resolución Ministerial N.° 297-2026-TR, se creó la “Comisión Sectorial para promover el fortalecimiento de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – Sunafil y del Sistema de Inspección del Trabajo”. Esta comisión tendrá la tarea de evaluar cómo funciona actualmente la Sunafil y proponer medidas para mejorar sus servicios. La creación de esta comisión concreta uno de los compromisos planteados por el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Ing. Juan Sheput, desde el inicio de su gestión: fortalecer Sunafil, el sistema de inspección laboral y la formalización del empleo, con el objetivo de que el Estado tenga una mayor capacidad de proteger los derechos de los trabajadores y, al mismo tiempo, orientar a los empleadores para que cumplan las normas. El ministro Sheput señaló al inicio de su gestión que se orientaría hacia el fortalecimiento del empleo, el diálogo social y la generación de mejores oportunidades laborales. También anunció el fortalecimiento de Sunafil como parte de una política de formalización laboral y protección de los derechos de los trabajadores. ¿Qué hará la nueva comisión? La Comisión tiene las siguientes funciones: - Elaborar un diagnóstico de la situación institucional, organizacional, operativa y normativa de la Sunafil y del Sistema de Inspección del Trabajo. - Formular propuestas de medidas para el fortalecimiento, modernización y mejora continua de la Sunafil. - Solicitar a los órganos, unidades orgánicas, organismos públicos y demás entidades competentes la información y documentación necesaria para el cumplimiento de sus funciones. - Elaborar, aprobar y emitir un informe técnico final que contenga el diagnóstico de la Sunafil, las principales brechas, la propuesta de medidas para su fortalecimiento. Trabajadores y empleadores estarán representados La comisión será presidida por el ministro Juan Sheput y estará integrada por representantes del MTPE y de Sunafil. Además, contará con cuatro representantes de las centrales sindicales y cuatro representantes de los gremios empresariales que forman parte del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo. De esta manera, trabajadores y empleadores podrán participar directamente en la evaluación y formulación de propuestas para mejorar la inspección laboral. 90 días para presentar propuestas La comisión tendrá un plazo de 90 días calendario, contados desde el día siguiente de su instalación, para realizar su trabajo. Este plazo podrá ampliarse una sola vez por un periodo similar o menor. Su participación será ad honorem, es decir, sus integrantes no recibirán un pago adicional por formar parte de esta comisión. Una Sunafil más cercana y eficiente La medida se suma a las acciones que el MTPE viene impulsando para fortalecer la inspección laboral y acercar los servicios del Estado a trabajadores y empleadores. En agosto, el ministro Juan Sheput impulsó además un mecanismo para que Sunafil brinde soporte técnico, operativo y especializado a las autoridades regionales de trabajo, comenzando por Lima Metropolitana y con una extensión progresiva a los 25 gobiernos regionales. La nueva comisión permitirá dar un siguiente paso: evaluar de manera integral las necesidades de Sunafil y plantear cambios para contar con una inspección laboral más moderna, eficiente y preparada para atender la demanda en todo el país.", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1446675-mtpe-crea-comision-para-fortalecer-sunafil-y-mejorar-la-fiscalizacion-laboral-en-todo-el-pais", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-09-20", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-09-20T09:39:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "MTPE se anticipa al impacto de la inteligencia artificial para proteger el empleo y los derechos laborales", "time": null, "end_time": null, "summary": "Lima, 19 de setiembre de 2026. – El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) dio un nuevo paso para preparar al país frente a los cambios que la inteligencia artificial, la automatización y la robotización están generando en el empleo y las relaciones laborales. La primera sesión de la Comisión Sectorial encargada de analizar el impacto de estas tecnologías en el empleo del sector privado fue presidida por el jefe del Gabinete de Asesores del MTPE, Jaime Reyes, quien destacó la necesidad de articular respuestas en los ámbitos nacional, regional, sectorial y multisectorial. Reyes señaló que el desafío trasciende las fronteras nacionales y requiere una mirada hacia América Latina, debido a que los países de la región enfrentan transformaciones similares. Asimismo, resaltó la importancia de evaluar las actualizaciones que requiera el marco normativo laboral para responder adecuadamente a la incorporación de las nuevas tecnologías. Durante la sesión, la viceministra de Trabajo, Hilda Sandoval, sostuvo que el Estado necesita información concreta y actualizada sobre la manera en que estas herramientas están modificando los puestos de trabajo, las competencias requeridas y las relaciones laborales. Esta evidencia será fundamental para adoptar decisiones oportunas y diseñar políticas públicas que protejan a los trabajadores. En esa línea, se propuso que la Comisión elabore un inventario oficial sobre la adopción de inteligencia artificial y otras tecnologías en los principales sectores productivos. Este instrumento permitirá conocer qué soluciones se vienen implementando, desde cuándo, en qué procesos y cuál ha sido su impacto en el empleo y en las funciones que desempeñan los trabajadores. También se planteó analizar cómo las universidades y las instituciones de formación están incorporando la inteligencia artificial, la robótica y la ciencia de datos en sus planes de estudio, con el propósito de conectar la oferta formativa con las nuevas competencias que demanda el mercado laboral. Una transición tecnológica con derechos laborales La Comisión evaluará los efectos concretos de la incorporación de nuevas tecnologías en los centros de trabajo, incluidos los procesos de capacitación, recalificación y reubicación laboral, así como el eventual uso de sistemas automatizados para adoptar decisiones que afecten a los trabajadores. Asimismo, analizará la aplicación de la legislación peruana sobre inteligencia artificial en el ámbito laboral y los mecanismos de información, participación y consulta de los trabajadores o de sus representantes ante los procesos de transformación tecnológica. Otro de los ejes será evitar que el avance tecnológico profundice las brechas territoriales y limite las oportunidades laborales de quienes viven fuera de la capital. “No podemos seguir ampliando la brecha que ya existe, en muchos aspectos, entre Lima y el resto del país”, afirmó la viceministra Sandoval, al remarcar que la perspectiva regional debe incorporarse en las decisiones frente a la transformación del mundo del trabajo. La sesión reunió a representantes de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep) y la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), entre otras organizaciones de trabajadores y empleadores que integran la Comisión. Su participación permitirá que las propuestas se construyan mediante el diálogo social y recojan las distintas perspectivas sobre el impacto de la inteligencia artificial, la automatización y la robotización en el empleo y las relaciones laborales. OIT destaca iniciativa del MTPE Durante la sesión, el representante de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Tulio Cravo, destacó la iniciativa impulsada por el MTPE y señaló que la transformación tecnológica constituye un desafío para todos los países. Cravo resaltó la necesidad de desarrollar estrategias que permitan responder a los cambios generados por las nuevas tecnologías y valoró que el Perú se prepare anticipadamente para afrontar sus efectos en el mundo laboral. La labor de la Comisión responde al objetivo planteado por el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, durante su instalación: anticiparse a los cambios tecnológicos, fortalecer las capacidades de los trabajadores y facilitar su transición hacia las nuevas ocupaciones que demande el mercado laboral. Con esta iniciativa, el MTPE busca conducir la transformación tecnológica con políticas laborales basadas en evidencia, diálogo social y desarrollo de nuevas competencias. El objetivo es que la innovación genere mejores oportunidades de empleo, fortalezca la productividad y avance sin debilitar los derechos laborales ni ampliar las brechas existentes.", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1446552-mtpe-se-anticipa-al-impacto-de-la-inteligencia-artificial-para-proteger-el-empleo-y-los-derechos-laborales", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-09-19", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-09-19T08:00:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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[{"title": "Gobierno amplía a Tumbes la reforma de la fiscalización laboral y abre nuevas oportunidades de empleo para los jóvenes", "time": null, "end_time": null, "summary": "· Convenio entre Sunafil y el Gobierno Regional permitirá fortalecer la orientación y las actuaciones inspectivas, con mayor capacidad técnica, operativa y atención oportuna para trabajadores y empleadores. · Tras su implementación inicial en Lima Metropolitana, Tumbes se convierte en la segunda región en sumarse a este modelo, que el MTPE extenderá progresivamente a todo el país. Un segundo acuerdo acercará capacitación, certificación de competencias, empleo y apoyo al emprendimiento a jóvenes vulnerables. Lima, 18 de setiembre de 2026. – El Gobierno continúa descentralizando los servicios laborales para que la protección de los derechos y las oportunidades de empleo lleguen con mayor eficacia a todas las regiones. En ese marco, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) impulsó la suscripción de dos convenios con el Gobierno Regional de Tumbes, orientados a fortalecer la fiscalización laboral y ampliar el acceso de los jóvenes a capacitación, certificación de competencias, empleo y emprendimiento. El primer convenio permitirá sumar la capacidad técnica y operativa de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) a las competencias que ejerce el Gobierno Regional de Tumbes. De esta manera, se reforzarán las acciones de orientación, prevención y fiscalización para brindar una respuesta más oportuna a trabajadores y empleadores. El acuerdo fue suscrito por la superintendenta de Sunafil, Evelin Coloma, y el gobernador regional de Tumbes, Segismundo Cruces. Sunafil aportará personal especializado, experiencia técnica y soporte operativo para fortalecer el cumplimiento de la normativa sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo. Tumbes es la segunda región donde se implementa este modelo, luego de Lima Metropolitana. La decisión forma parte de una política nacional que continuará extendiéndose progresivamente a las demás regiones del país, con el objetivo de cerrar brechas y garantizar que los derechos laborales sean protegidos con la misma capacidad de respuesta en todo el territorio. “Estamos llevando la capacidad del Estado a las regiones. La protección de los trabajadores no puede depender del lugar donde viven. Empezamos en Lima, hoy avanzamos en Tumbes y continuaremos en todo el país”, afirmó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput. Más oportunidades para los jóvenes de Tumbes El segundo convenio, suscrito por el director ejecutivo del Programa Nacional de Empleo Jóvenes Productivos, Marcos Deza, y el gobernador regional, permitirá acercar a los jóvenes de Tumbes servicios de capacitación laboral, certificación de competencias, intermediación para el empleo y asistencia técnica para el emprendimiento. La intervención priorizará a jóvenes en situación de pobreza, pobreza extrema y vulnerabilidad sociolaboral, quienes recibirán herramientas y acompañamiento para mejorar su empleabilidad, acreditar los conocimientos adquiridos a lo largo de su experiencia e incorporarse al mercado laboral o desarrollar una iniciativa de negocio. “El empleo juvenil es una prioridad del Gobierno. Queremos que los jóvenes de Tumbes tengan oportunidades concretas para capacitarse, demostrar lo que saben hacer, acceder a un trabajo digno o generar sus propios ingresos”, señaló el ministro Juan Sheput. El titular del MTPE sostuvo que los cambios tecnológicos están transformando rápidamente el mercado laboral y demandan nuevas competencias. Frente a ese escenario, remarcó que el Estado debe anticiparse, conectar la formación con las necesidades productivas de cada región y preparar a los jóvenes para los empleos del futuro. “Estos convenios representan una forma distinta de gobernar: trabajar junto con las regiones, unir capacidades y convertir los acuerdos en servicios concretos para la ciudadanía. Nuestro objetivo es que el crecimiento también se traduzca en derechos protegidos y más oportunidades de empleo”, concluyó. Con ambas alianzas, el MTPE fortalece su presencia territorial y avanza en una política de articulación con los gobiernos regionales para acercar el Estado a la ciudadanía, mejorar la protección laboral y generar oportunidades reales de desarrollo para los jóvenes.", "location": null, "press_status": null, "source_url": "https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/1446141-gobierno-amplia-a-tumbes-la-reforma-de-la-fiscalizacion-laboral-y-abre-nuevas-oportunidades-de-empleo-para-los-jovenes", "category": "Nota de prensa", "published_at": "2026-09-18", "updated_at": null, "event_date": null, "timezone": null, "timezone_basis": "unknown", "timezone_evidence": null, "source_adapter": "rss", "source_tier": "official_government", "date_evidence": "Legacy publication-date grouping; original timestamp unavailable", "location_evidence": null, "subject_countries": [], "incoming_publication_at": "2026-09-18T10:42:00-05:00", "revision_recorded_at": "2026-10-04T07:23:58+00:00"}]

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